新闻动态

/ NEWS

新闻动态



目今位置：

陕西省科学手艺厅等10部分印发计划付与科研职员职务科技效果所有权

分类：科技动态
作者：
泉源：陕西网
宣布时间：2022-01-28 17:01
会见量：

【提要形貌】陕西省科学手艺厅等10部分部分克日印发《陕西省付与科研职员职务科技效果所有权或恒久使用权试点实验计划》

陕西省科学手艺厅等10部分印发计划付与科研职员职务科技效果所有权

【提要形貌】陕西省科学手艺厅等10部分部分克日印发《陕西省付与科研职员职务科技效果所有权或恒久使用权试点实验计划》

分类：科技动态
作者：
泉源：陕西网
宣布时间：2022-01-28 17:01
会见量：

详情

为加速推进秦创原立异驱动平台建设，增进陕西省科技效果转移转化，进一步引发科研职员立异热情，陕西省科学手艺厅等10部分部分克日印发《陕西省付与科研职员职务科技效果所有权或恒久使用权试点实验计划》（以下简称《计划》）。到 2023 年，起源建设付与科研职员职务科技效果所有权或恒久使用权的机制和模式，形成可复制、可推广的履历和做法，进一步引发科研职员立异起劲性，实现科技效果与企业需求高效对接、立异产品与市场需求无缝链接，为科技效果工业化加力加速。

明确十个主要使命

（一）付与科研职员职务科技效果所有权

高等院校、科研机构将使用财务性资金形成或接受企业、其他社会组织委托形成的归单位所有的职务科技效果所有权付与效果完成人（团队），单位与效果完成人（团队）成为配合所有权人。建设健全职务科技效果赋权管理制度、事情流程和决议机制，以协议约定方法，合理约定科技效果权属比例、科技效果转化收益分派比例、转化用度及知识产权维持用度分担比例等，明确科技效果转化各方的权力和义务，实时打点专利权属变换、专利申请权变换等手续。单位在协议约定后举行公示，公示期不少于15日。

（二）付与科研职员职务科技效果恒久使用权

付与科研职员不低于10年的职务科技效果恒久使用权�？萍夹Ч瓿扇耍ㄍ哦樱┯ο虻ノ簧昵氩⑻峤恍Ч笛榧苹�，由其单独或与其他单位配合实验该项科技效果转化。试点单位举行审批并公示，公示期不少于15日。赋权期竣事后科研职员应提供科技效果转化报告，准时代未能转化且需延伸使用权限期，应向单位提交延期申请。单位可凭证转化现实希望情形，进一步延伸科研职员恒久使用权限期。试点竣事后，试点期内签署生效的恒久使用权协议应当凭证协议约定继续推行。

（三）落实以增添知识价值为导向的分派政策

由效果完成人实验转化的，试点单位将不低于转化净收益的 80%奖励给效果完成人、不低于转化净收益的 10%奖励给为效果转化作出孝顺的职员�？蒲兄霸笨故忠湛ⅰ⑹忠兆裳⑹忠辗竦刃Ч硕�，按划定给小我私家的现金奖励应实时足额发放，计入昔时本单位绩效人为总量，不受单位总额限制，不纳入总额基数。

（四）优化科技效果转化国有资产管理方法

充分付与高等院校、科研机构管理科技效果自主权。除涉及国家清静、国防清静、公共清静、经济清静、社会稳固等事关国家利益和重大社会公共利益的，由高等院校、科研机构的效果完成人自主决议转让、允许、作价投资，不需报主管部分和财务部分审批或者备案。高等院校、科研机构将科技效果转让、允许或者作价投资给国有全资企业的，可以不举行资产评估。支持高等院校、科研机构设立国有独资的专业资产管理公司，认真科技效果、知识产权作价入股所形成的企业股份或出资比例的谋划管理。高等院校、科研机构转化科技效果所获得的收入所有留归本单位，纳入单位预算，不上缴国库。

高等院校、科研机构的主管部分打点科技效果作价投资形成国有股权转让、无偿划转或对外投资、科技效果作价投资建设企业的国有资产产权挂号等事项，不需再报财务部分审批或备案。

（五）建设市场导向的科技效果定价机制

效果完成人自主决议转让、允许、作价投资应当通过协议定价、在手艺生意市场挂牌生意、拍卖等市场化方法确定价钱。通过协议定价的，由研发团队主持果真询价，谈判确定成交价钱，无须经由单位审批，但应在本单位公示，公示期不少于15日。

职务手艺效果2年内未转化的，省级主管部分可以接纳挂牌、拍卖等方法实验转化，专利维持用度不再给予津贴。

（六）健全科技效果转化的内部管理系统

支持高等院校、科研机构设立专门手艺转移办公室、手艺转移中心等机构，认真职务科技效果产权制度刷新事情，团结单位现实制订刷新实验计划。推动高等院校、科研机构建设健全科技效果转化全链条管理制度系统，制订完善效果归属与转化收益分派步伐、职务效果披露制度、专利申请前评估制度、效果转化公示制度、科技伦理管理制度、内部危害防控制度等，通过年度报告制度、手艺条约认定、科技效果挂号等方法，增强对科技效果转化的全历程管理和服务。勉励高等院校、科研机构和科研职员通过科研生长基金等方法，将效果转化收益继续用于中试熟化和新项目研发等科技立异运动。

（七）建设效果转化绩效导向的激励机制

推动高等院校、科研机构修订完善效果转化绩效导向的人才评价制度，在职称评定、绩效审核、人才聘用、项目评审等方面加大效果转化绩效的权重，科技效果、知识产权转化所获得的经费和股权均认定等额事情量，不再简朴以专利申请量、授权量、论文数目等作为主要标准。支持高等院校、科研机构设置专业科技效果转化人才岗位，将转化效果数目及收益、孵化企业数目、企业产值、发动就业等指标纳入效果转化人才职称评定系统。刷新省级科技妄想项目评审机制，在项目评审验收环节提高手艺条约数目及金额、立异创业情形等指标权重，适当降低论文、知识产权数目等指标权重。将科技效果转化、服务地方生长情形作为高等院校、科研机构审核评价和科研资金支持的主要依据。

（八）建设全链条效果转移转化机制

支持高等院校、科研机构在工业园区、孵化基地等平台建设看法验证中心、小试中试基地和效果转化孵化基地等，建设“立异研发+看法验证+小试中试+孵化器+加速器+工业园区”全链条效果转移转化机制。支持高等院校、科研机构建设市场化、专业化的效果转化平台，开展效果评估、知识产权管理、看法验证、手艺转移、中试熟化、创业孵化、科技金融等全流程转化服务。勉励高等院校、科研机构依托陕西省高�？萍夹Ч笠倒扇ㄔ擞教ㄊ笛榭萍夹Ч�。

（九）培育壮大效果转化科技经纪人步队

支持高等院校、科研机构自建或团结第三方知识产权服务机构作育具有专业素养、投行头脑、服务意识的高水平手艺转移转化专业人才步队，建设市场化的薪酬机制、能进能出的用人机制，开展全流程效果转化服务。建设完善科技经纪人培训系统，组建效果营销、知识产权与执法、政策与融资等复合型导师步队，按期开展效果转化知识、手艺培训。支持有条件的高校设立手艺转移学院或效果转化研究院，建设融合效果转化前沿研究和效果转化实践的产教融合基地，增强效果转化领域共性要害手艺研发和推广，作育高条理科技经纪人才。

（十）建设科技效果转化尽职免责机制

完善勤勉尽责政策，营造敢于转化、愿意转化的优异气氛。高等院校、科研机构向导职员推行勤勉尽职义务，严酷执行决议、公示等管理制度，在没有牟取不法利益的条件下，可以免去追究其在科技效果、知识产权定价、自主决议资产评估以及效果赋权中的相关责任。各主管部分要建设响应容错和纠错机制，引发各单位的转化起劲性和科研职员做事创业的自动性、创立性。完善纪检监察、审计、财务等部分监视检查机制，以是否切合中央精神和刷新偏向、是否有利于科技效果转化作为对科技效果转化运动的定性判断标准，实验审慎容纳羁系。

明确赋权效果规模

《计划》明确赋权效果规模。效果类型包括专利权、盘算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权，以及生物医药新品种和手艺神秘等。建设赋权效果的负面清单制度，对可能影响国家清静、国防清静、公共清静、经济清静、社会稳固等事关国家利益和重大社会公共利益的效果暂不纳入赋权刷新规模。将入选秦创原效果转化项目的种种科技效果直接纳入赋权刷新规模，由科技效果、知识产权所有权单位与效果完成人约定赋权方法，举行确权分派或付与恒久使用权。